От 25 000 до 50 000 руб., опыт активных продаж В2В от 1 до 2 лет, опыт руководства отдела продаж В2В от 2 лет, высшее законченное образование.
-Работа в головном офисе компании.
-Стабильный коллектив профессионалов.
-Большой склад оплаченного товара.
-Успешным руководителям гарантирован быстрый карьерный рост и продвижение.
-График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.
-Обед с 12-00 до 13.00. Рядом хорошая столовая.
Форма оплаты:
- оклад + % от продаж.
-Еженедельная выплата ЗП.
- Индивидуальный подход и мотивация.
Сумма заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Мы всегда готовы видеть в своих рядах активных, динамичных, целеустремленных людей, желающих работать в успешном бизнесе. Будем рады видеть вас в нашей команде.
Немного о компании:
Компания работает на рынке антикоррозионного и строительного оборудования с 2004 года. Основное направление - продажа строительного оборудования, компрессорной техники, окрасочных аппаратов, пескоструйных аппаратов. Основными потребителями антикоррозионного оборудования являются профессиональные подрядчики и судоремонтные заводы юга России. Компания работает в статусе авторизированного дилера компаний GRACO и CLEMCO. Прямые поставки оборудования из США, Европы. Китая. Поставки строительного оборудования идут на юг и восток России. Компания располагает собственной офисной инфраструктурой, имеет свои филиалы в Астрахани, Севастополе, Керчи, Симферополе.
Вакансия №58054
Последнее обновление 24 октября 2016
Спецпромторг
продажа окрасочного и пескоструйного оборудования. Наша миссия - удовлетворяя потребности наших клиентов продвигать на рынке качественное оборудование для окрашивания и защиты поверхностей.
от 25 000 до 50 000 руб.
Волгоград
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Обязанности:
- Обеспечение выполнения плановых показателей отдела
- Управление персоналом отдела
- Соблюдение подчиненными установленных стандартов в Компании
- Организация и контроль торгового процесса
- Обеспечение стандарта качественного обслуживания покупателей (работа с претензиями, решение конфликтных ситуаций)
-Контроль и реализация кадровой политики компании в отделе продаж
- Адаптация и обучение сотрудников
-Создание кадрового резерва руководителей среднего звена компании.
- Управление персоналом отдела
- Соблюдение подчиненными установленных стандартов в Компании
- Организация и контроль торгового процесса
- Обеспечение стандарта качественного обслуживания покупателей (работа с претензиями, решение конфликтных ситуаций)
-Контроль и реализация кадровой политики компании в отделе продаж
- Адаптация и обучение сотрудников
-Создание кадрового резерва руководителей среднего звена компании.
Требования:
| Образование: | высшее |
| Опыт работы: | от 1 года |
- Лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, амбициозность, харизма, активность).
- Управленческие навыки
- Желание и готовность к самообучению и развитию
- Опыт руководства персоналом
- Аналитические способности
-Стратегическое мышление
- Высшее образование (техническое или экономическое)
- Опыт работы в В2В
- Управленческие навыки
- Желание и готовность к самообучению и развитию
- Опыт руководства персоналом
- Аналитические способности
-Стратегическое мышление
- Высшее образование (техническое или экономическое)
- Опыт работы в В2В