HR, кадровый специалист

11 лет 3 месяца

март 2013 — наст. время

Помощник директора по кадрам

ООО "ЧОО"РСО" (Охранная деятельность), Волгоград

1) осуществление прогнозирования, перспективного и текущего планирования потребности в кадрах, их движения, подбора и расстановки;
2) осуществление систематического анализа состава кадров по профессиональному, общеобразовательному, возрастному и другим признакам;
3) организация рациональной системы учета кадров и их движения внутри организации;
4) осуществление процедуры подбора и расстановки кадров;
5) формирование и проведение кадровой политики при найме, продвижении, перемещении, вознаграждении и пр.;
6) разработка мероприятий по повышению квалификации кадров и их переподготовке; 7) подбор кандидатур для направления на учебу;
8) формирование кадрового резерва и работа с ним;
9) контроль и координация кадровой работы по всей организации. Проведение консультаций по работе с кадрами;
10) организация социального обеспечения персонала (страхований и пенсий);
11) проведение конкурсов на вакантные места;
12) организация процесса адаптации новых работников;
13) тарификация рабочих мест;
14) оценка уровня безопасности, комфортабельности и условий труда;
15) выработка правил оценки результатов труда;
16) определение условий социального обеспечения;
17) установление компенсаций и льгот;
18) содействие улучшению психологического климата в коллективах;
19) управление трудовыми отношениями;
20) документирование работы с кадрами;
21) обработка, выдача и хранение соответствующих документов;
22) подготовка отчетов.
ОРГАНИЗОВЫВАЛ РАБОТУ "С НУЛЯ", С НАЧАЛА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.

6 лет 1 месяц

июнь 2006 — июнь 2012

Главный специалист

ОАО Банк ВТБ, Волгоград

• - Рассмотрение и оценка документации о состоянии экономической безопасности банка и факторах, которые являются ему угрозой.
-Накопление, обработка и анализ информации о функционировании системы обеспечения экономической безопасности банка, разработка предложений по усовершенствованию этой системы, а также организация подготовки программ ее обеспечения.
-Осуществление комплексного анализа существующей ситуации в области защиты банка и незаконного захвата предприятия.
-Обобщение опыта противодействия незаконному захвату банка и выработка действенных мер в данной сфере.
-Разработка и внедрение мероприятий в области противодействия незаконному захвату банка.
-Рассмотрение вопросов, которые касаются обеспечения экономической безопасности банка и его работников от незаконных посягательств.
- Решение прочих задач в сфере обеспечения экономической безопасности банка.
-Проверка контрагентов и заемщиков банка. -организация всех видов охраны помещений банка.

Высшее

Дневная(очная) форма обучения

1985 г.

Волгоградский политехнический институт, г. Волгоград